高年齢労働者の労働災害防止対策としてエイジフレンドリー補助金を活用しませんか？
今回のテーマは、「高年齢労働者の労働災害防止対策としてエイジフレンドリー補助金を活用しませんか？」です。
以下の動画にて、記事の内容を動画でもご覧いただけます。
エイジフレンドリー補助金とは？
エイジフレンドリー補助金は、高齢者を含む労働者が 安心して安全に働くことができるよう、 中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害防止対策、 労働者の転倒や腰痛を予防するための専門家による運動指導等、 コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための 取組に対して補助を行うものです。
コース概要
高年齢労働者の労働災害防止対策に！
最大100万円経費補助。
高年齢労働者の労働災害防止対策コース
対象事業者
・労災保険に加入している中小企業事業者かつ、 1年以上事業を実施していること
・役員、派遣労働者を除く、以下の労働者を雇用していること
・高年齢労働者(60歳以上)を常時1名以上雇用している
・対象の高年齢労働者が補助対象に係る業務に就いている
補助対象
1年以上事業を実施している事業場において、 高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の 導入その他の労働災害防止対策に要する経費 (機器の購入・工事の施工等)
上限額補助率
・補助率：1/2
・上限額：100万円 (消費税を除く)
転倒防止や腰痛予防のためのスポーツ・運動指導コース
対象事業者
・労災保険に加入している中小企業事業者かつ、 1年以上事業を実施していること
・役員、派遣労働者を除く、以下の労働者を雇用していること
・労働者を常時1名以上雇用している(年齢制限なし)
補助対象
労働者の転倒防止や腰痛予防のため、 専門家等による運動プログラムに基づいた 身体機能のチェック及び専門家等による 運動指導等に要する経費
上限額補助率
・補助率：3/4
・上限額：100万円 (消費税を除く)
コラボヘルスコース
対象事業者
・労災保険に加入している中小企業事業者かつ、 1年以上事業を実施していること
・役員、派遣労働者を除く、以下の労働者を雇用していること
・労働者を常時1名以上雇用している(年齢制限なし)
補助対象
事業所カルテや健康スコアリングレポートを 活用したコラボヘルス等、 労働者の健康保持増進のための取組に要する経費
上限額補助率
・補助率：3/4
・上限額：30万円 (消費税を除く)
PICKUP！高年齢労働者の労働災害防止対策コース
転倒・墜落災害防止対策
・水場における防滑性能の高い床材等の導入
・従業員通路への凍結防止装置の導入
・転倒時の怪我のリスクを低減する設備・装備の導入
・階段の踏み面への滑り防止対策 など
重量物取扱いや介護作業における労働災害防止対策（腰痛予防対策）
・移乗介助の際の身体的負担を軽減する機器の導入
・重筋作業を補助するパワーアシストスーツの導入 など
暑熱な環境による労働災害防止対策（熱中症防止対策）
・体温を下げるための機能のある服の導入 など
その他の高年齢労働者の労働災害防止対策（交通災害防止対策）
その他、全ての労働者対象の 「転倒防止や腰痛予防のためのスポーツ・運動指導コース」や 「コラボヘルスコース」もあります。
詳細は厚生労働省ホームページをご確認ください。
▼厚生労働省「エイジフレンドリー補助金について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html
補助金申請受付期間
令和６年５月７日（火）から令和６年10月31日（木）まで
さいごに
会社として就業環境について今一度検討してみましょう！
安全な職場環境づくりに適した補助金ですので ぜひ活用をご検討ください。
——————————————————————————————————————————————– 本記事の内容は掲載日時点の税制、情報などに基づいており、その後の税制改正などにより、取扱いが変わることがありますので、ご注意ください。 ——————————————————————————————————————————————–